Holmi Läti maajuht Kristine Kolsar on elanud Eestis kaheksa aastat. Ta oli väga elevil, kui kuulis võimalusest teha Holmi Tallinna kontoris tööd oma emakeeles – läti keeles.
„Mõte uue karjääri alustamisest finantsvaldkonnas tundus tõelise väljakutsena, aga ka huvitavana,“ ütleb ta. „Võimalus töötada Eestis, aga samal ajal iga päev saada rääkida läti keeles Riia kolleegidega või meie läti klientidega oli liiga hea, et ma oleks lasknud esialgsetel kahtlustel end takistada.“
Olles nüüdseks töötanud Holmis juba ligi seitse aastat, on ta veendunud, et see oli õige otsus. Kristine alustas oma karjääri firmas võlgade sissenõudmise spetsialistina, kuid nüüdseks on temast saanud Läti maajuht ning tema tööks on nii Lätis asuva meeskonna kui ka Tallinnas asuva Läti osakonna juhtimine.
Ole avatud õppimisele
Kui Kristine alustas oma teekonda Holmis, pidi ta kulutama palju aega ja energiat valdkonna tundmaõppimisele ning meie äriprotsesside mõistmisele.
„Olen uhke, et suutsin nii keeruka uue valdkonna selgeks saada ning et olen välja teeninud kolleegide usalduse,“ ütleb ta. „Olen saanud väärtuslikke kogemusi, erialaselt arenenud ning leidnud palju uusi sõpru. Holmi pere on tõeliselt toetav ning on mulle õpetanud, et ei tasu karta seda, mida sa ei tea või millega sul kogemus puudub. Kui see, millega tegeled pakub sulle rõõmu, kui sa oled valmis katsetama ja õppima, on kõik võimalik.“
Kristine sõnul on tal vedanud suurepäraste kolleegidega, kes muudavad tema tööelu huvitavaks ja rahuldust pakkuvaks.
„Minu töökaaslased on abivalmid ja siirad ning neil on mitmeid omadusi, mida ma ideaalse kolleegi juures oluliseks pean,“ selgitab ta. „Me kõik tunneme, et ettevõte, kus töötame oleks nagu meie enda oma, ning oleme pühendunud sellele, et ettevõtet saadaks edu.”
Välismaal töötamise rõõmud ja väljakutsed
Eestis töötades ja ühtlasi kogu Läti meeskonna eest vastutamisel on omad eelised, kuid see võib pakkuda ka mitmeid väljakutseid.
„See, et mind ümbritseb Holmi rahvusvaheline meeskond tähendab, et ma ei taju mingit erinevust oma töö ja „grupitasandi“ vahel – ma näen, kuidas meie meeskonnatöö Holm Bank Latviaga mõjutab tulemusi ning kuidas seda hinnatakse ja tunnustatakse kogu organisatsiooni poolt võrdsena,“ ütleb ta. „Aga sarnaselt kõigile teistele ettevõtetele, kes pidid pandeemia ajal kaugtööga kohanema soovin ka mina, et virtuaalsete koosolekute asemel oleks mul rohkem näost-näkku suhtlust. Olen tänulik, et mu töö seob mind kodumaaga, kuid oleks väga tore meie Riia kontori meeskonda rohkem päriselt näha.“
Kui küsime Kristinelt, milline inimene sobiks suurepäraselt Holmi meeskonda, osutab ta, et üheks ühiseks nimetajaks tema kolleegide hulgas on nende suur pühendumus eesmärkide saavutamisele. „Ma näen, et kõik on Holmis pühendunud meie missioonile pakkuda klientidele personaalseid ja paindlikke finantsteenuseid,“ ütleb ta. „Võin uhkusega öelda, et keegi ei tule tööle lihtsalt tunde täis istuma ja kontoris veedetud aja eest tasu saama. Kõigil on selge arusaamine meie eesmärkidest ning kõik panustavad igal võimalikul viisil meie ühistesse saavutustesse.“
Veel üks ühine joon, mida Kristine on täheldanud nii Läti kui Eesti meeskondade juures on nende hea huumorimeel. „Finantsvaldkonnas töötamine on kõike muud kui igav,“ naeratab ta. „Mind ümbritsevad inimesed teevad mu tööelu veelgi lõbusamaks!“